Памятка страхователю

Если произошёл несчастный случай на производстве или у работника выявлено профессиональное заболевание

 

        Действия работодателя при несчастном случае.

Если с работником произошел несчастный случай работодателю необходимо:

·         Немедленно организовать первую доврачебную помощь пострадавшему, при необходимости доставку его в медицинское учреждение, в сопровождении должностного лица либо медицинского работника;

·         Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц

·         Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия (*если это не угрожает жизни и здоровью других работников);

·         В течение суток сообщить

- о легком несчастном случае в ГУ -  региональное отделение ФСС  РФ по КБР                  (тел./факс  48-00-81, 77-51-48)

- о несчастном случае с тяжелым исходом, со смертельным исходом, групповом  в:

1. Государственную инспекцию труда в КБР (тел. 42-74-38);

2. ГУ -  региональное отделение ФСС РФ по КБР (тел.48-00-79, 48-00-81)

3. Прокуратуру, по месту происшествия;

4. Орган исполнительной власти и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

5. Федерация  профсоюзов Кабардино-Балкарской Республики  (тел. 77-24-03)

·         Направить письменный запрос в медицинское учреждение (по месту лечения пострадавшего) о характере, тяжести несчастного случая и нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного (наркотического) опьянения в течение суток;

·         Незамедлительно создает комиссию по расследованию несчастного случая и утверждает ее приказом. Создать комиссию по расследованию несчастного случая из нечетного числа членов. Лицо, осуществляющее непосредственный контроль за работой пострадавшего в состав комиссии не включается;

За счет средств предприятия:

- создает необходимые условия для работы комиссии (предоставляет служебное помещение, необходимые документы, организует машинописные и множительные работы);

- обеспечивает выполнение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний и других экспертных работ;

- обеспечивает фото, при необходимости видео съемку места несчастного случая и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем места происшествия;

- обеспечивает предоставление транспорта, средств связи, средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследования.

·         Комиссия выявляет обстоятельства и причины возникновения несчастного случая и расследует несчастный случай.: легкий - в течение 3-х дней, тяжелый, групповой со смертельным исходом — в течение 15 дней. При этом составляет протоколы опроса пострадавшего, очевидца, должностного лица и протокол осмотра места происшествия;

·         По окончании расследования комиссия оформляет Акт о несчастном случае на производстве по ф.2 в трех экземплярах;

·         В 3-х дневный срок после утверждения и заверения печатью Акта о несчастном случае на производстве один экземпляр выдает пострадавшему, второй экземпляр с копиями материалов расследования направляет страховщику, по месту регистрации. Третий экземпляр Акта о несчастном случае на производстве с материалами расследования храниться на предприятии в течение 45 лет.;

·         По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего направляет Сообщение о последствиях (по форме № 8) в адрес страховщика.

Аналогичный подход применяется и к расследованию профессиональных заболеваний.

Если работнику установлено профессиональное заболевание:

·         Работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания (далее именуется - расследование);

·         Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания (далее именуется - комиссия), возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно - эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа. В расследовании могут принимать участие другие специалисты. Работодатель обязан обеспечить условия работы комиссии;

·         Для проведения расследования работодатель обязан:

- представлять документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте (участке, в цехе);

- проводить по требованию членов комиссии за счет собственных средств необходимые экспертизы, лабораторно - инструментальные и другие гигиенические исследования с целью оценки условий труда на рабочем месте;

- обеспечивать сохранность и учет документации по расследованию.

·         На основании рассмотрения документов комиссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно - эпидемиологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний.

·         Если комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченного застрахованным представительного органа комиссия устанавливает степень вины застрахованного (в процентах).

·         По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания;

·         Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний.

·         Об исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора.

 

Ответственность работодателя за сокрытие несчастного случая

 

За нарушения законодательства о труде и охране труда, выявленные в ходе расследования несчастного случая, в силу ст. 5.27 КоАП РФ может быть наложен административный штраф:

- на должностных лиц - от 1000 до 5000 руб.;

- на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб.

Также юридическим лицам может грозить административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.